En OCTOBRE, on s'engage pour la santé auditive au travail

Il y a 11 ans, l’ANA a lancé la campagne Semaine de la Santé Auditive au Travail. 

L’écosystème travail concentre une forte partie de la population et de tous les âges. 

Cet écosystème peut donc permettre d’agir de manière ciblée en prévention et de rattraper le retard dans l’intégration de la santé auditive parmi les bons tips de santé et de performances cognitives invidividuels et collectifs.

Les incidences du facteur environnemental du bruit et des expositions sonores sont de plus en plus non seulement évidents mais démontrés. 

L’ANA s’appuie sur les baromètres annuels Bruit et Santé auditive au travail ainsi que sur les études scientifiques telle que EPPECAe, Acouphènes en entreprise. Ces résultats viennent d’être présentés ce jeudi 15 octobre 2026. 

Ils témoignent de la demande des travailleurs à être « écoutés » dans leur plainte du bruit (voir baromètre). 

Outre le témoignage des dégradations subies illustrées dans le Baromètre, l’étude scientifique EPPECAe montre quant à elle le lien de corrélation entre Acouphènes invalidants et Burn Out avec une incidence forte du sentiment de considération dans l’accompagnement. Nous avons besoin d’élargir le nombre de répondants et donc de votre aide pour renforcer la solidité statistique de l’étude. Relayez le lien. 

Ces deux matériaux apportent les arguments à une meilleure reconnaissance de la dégradation de la santé mentale et physique du bruit au travail et à la reconnaissance des acouphènes parmi les handicaps invisibles invalidants. 

Ce sont là de véritables orientations pour l’entreprise et la santé publique afin de réduire les coûts cachés. 

Décideurs, entreprises, travailleurs : agissons pour faire de la santé auditive une priorité !